Police

La 7ème année de qualification technique « Assistant aux métiers de la prévention et de la sécurité » a pour objectif de préparer les élèves aux différentes épreuves du parcours de sélection de la police. De plus, pour autant que les conditions posées par la Direction de la Sélection et du Recrutement soient respectées¹, ce parcours peut prendre une forme spécifique pour les candidats policiers qui sont inscrits en 7ème et qui souhaitent bénéficier des avantages liés à cette inscription. En effet, en cas d'échec à certaines épreuves, les élèves peuvent profiter de bonus. Les conditions d'octroi de ces derniers sont communiquées chaque année, aux coordinateurs et aux élèves intéressés, par un membre de la Direction de la Sélection et du Recrutement. Enfin, la réussite de la 7TQ APS donne le droit d'être dispensé à vie du test portant sur les aptitudes cognitives.

A titre d'exemple, voici une description du parcours de sélection tel qu'il s'applique spécifiquement aux élèves de 7TQ durant l'année scolaire 2012-2013.

Note explicative

Au début de l'année scolaire, les élèves de 7TQ participent à la visite d'une académie de police. Lors de cette visite, ils reçoivent toutes les informations sur le parcours de sélection, ainsi que nombre de renseignements sur le métier de policier et sur la formation qui y mène.

Les élèves qui le souhaitent peuvent alors déposer leur candidature via le formulaire ad hoc téléchargeable sur le site http://www.jobpol.be . La date du dépôt de la candidature constitue un élément important du parcours de sélection. En effet, c'est sur base de cette date que s'effectue le classement des candidats qui ont réussi le parcours et qui attendent leur incorporation dans une académie de police.

Bien que les élèves puissent demander à passer les épreuves du parcours de sélection individuellement et le plus rapidement possible, il semble plus judicieux de leur conseiller de choisir les tests collectifs organisés pour les écoles dès le mois de février². Les élèves ont ainsi la possibilité de profiter pleinement des enseignements offerts durant la 7TQ (en ce compris la séance d'entraînement sur le parcours fonctionnel, accordée aux seuls élèves de 7TQ sur base de la Convention).

Quelle que soit la direction prise par les élèves candidats policiers, il importe de garder en mémoire trois règles essentielles. Tout d'abord, un échec au parcours de sélection, antérieur à l'inscription en 7TQ, implique un délai d'attente d'un an avant de déposer une nouvelle candidature. De plus, le parcours de sélection ne peut être entrepris que trois fois sur la durée d'une vie. Enfin, les bonus offerts dans le cadre de la 7TQ sont à concevoir comme des gains de temps par rapport à la procédure classique et non comme des tentatives supplémentaires offertes aux élèves.

Si leurs candidatures répondent à l'ensemble des conditions d'accès, les élèves commencent le parcours de sélection qui compte, dans notre schéma, quatre étapes. Celles-ci peuvent être comparées à autant de marches qu'il faut impérativement emprunter pour être admis dans une académie de police. En effet, chaque étape doit être réussie complètement pour que les candidats accèdent à la suivante. En cas d'échec à l'une d'entre elles, le parcours s'arrête. Pour retenter sa chance, il faut alors déposer à nouveau sa candidature (pour rappel, un candidat n'a droit qu'à trois tentatives, cf. supra). Le candidat inscrit via la 7TQ peut, dans certains cas, activer un bonus : il ne doit pas nécessairement attendre un an avant de reprendre le parcours de sélection, comme doivent le faire les candidats issus de la filière classique (i.e. en dehors de la 7TQ). Voyons cela en détail.

La première étape du parcours est constituée de deux épreuves indissociables qui se déroulent pendant une journée. La première est un test portant sur les aptitudes cognitives, plus connu sous son acronyme : le T.A.C. En cas de réussite, une attestation est délivrée et celle-ci est valable à vie. En cas d'échec, le candidat peut présenter la seconde épreuve de la journée, mais son parcours de sélection s'arrête là (i.e. il ne peut pas passer à la deuxième étape, la journée évaluant la personnalité). Si l'élève souhaite reprendre ce dernier, il doit se réinscrire dans le cadre d'une nouvelle tentative. Par ailleurs, s'il réussit sa 7ème année, il reçoit une dispense pour le T.A.C. (cf. supra) et peut déposer une nouvelle candidature le premier jour qui suit la fin de l'année scolaire; il n'est donc pas obligé d'attendre un an pour ce faire, au contraire de ce qui se passe dans la filière classique. Il s'agit là d'un premier bonus liée à l'inscription en 7 TQ APS.

La deuxième épreuve de la première journée du processus de sélection permet d'évaluer, sur le parcours fonctionnel, le potentiel physique des candidats. Cette épreuve est liée à l'examen médical; ils constituent les deux volets de l'examen médico-physique d'aptitude. Pour réussir le parcours fonctionnel, chaque élève dispose de deux essais, séparés par un délai minimal de 2 mois. En cas d'échec, le parcours de sélection s'arrête. Cependant, il est possible d'activer un bonus lié à la 7TQ : l'élève peut déposer une nouvelle candidature dès qu'il le souhaite, sans avoir à respecter de délai particulier.

Lorsque la première étape est réussie dans son entièreté, les élèves sont invités à présenter l'épreuve de personnalité. Si les cours donnés en 7TQ permettent bel et bien de préparer les candidats à celle-ci, aucun bonus n'est octroyé, par contre, en cas d'échec. Il faut dans ce cas attendre un an avant de représenter une candidature au parcours de sélection.

Si la réussite est au rendez-vous, la troisième étape du parcours s'ouvre aux élèves. Celle-ci est composée, d'une part, du volet médical de l'examen médico-physique d'aptitude et, d'autre part, de l'enquête de milieu et d'antécédents. Celle-ci vise à vérifier l'intégrité des candidats et l'absence de lien avec le monde criminel. Il va de soi qu'aucun bonus n'est d'application pour cette partie du parcours.

La quatrième et dernière étape consiste à présenter, individuellement, un entretien devant une commission de sélection. Notons que les résultats de la journée consacrée à l'évaluation de la personnalité et ceux octroyés par la commission de sélection sont intégrés les uns aux autres.

Tous les résultats, obtenus lors des quatre étapes du parcours de sélection, sont soumis, en fin de parcours, à une commission de délibération. Sur cette base, la commission de délibération décide si les candidats sont aptes ou non à intégrer une académie de police pour devenir inspecteur. Si l'inaptitude est prononcée, mais que les notes obtenues semblent indiquer une probabilité élevée de réussir le parcours grâce à l'amélioration d'un nombre limité de compétences, l'élève peut activer un dernier bonus lié à la 7TQ. En effet, il peut demander à représenter l'entretien devant la commission de sélection en adressant un courrier au président de la commission de délibération. Cette dernière reste évidemment souveraine dans l'octroi de ce bonus. Si elle décide de l'accorder, le passage devant la commission de sélection est assorti d'un délai minimal de 2 mois, dont la durée totale est laissée à l'appréciation de la commission de délibération.

Si vous souhaitez obtenir immédiatement des réponses à vos questions, n'hésitez pas à prendre contact avec monsieur Benoît VINCENT, coordinateur de la 7TQ, en composant le numéro suivant : 0471/691.463.

1  Pour obtenir une description précise de ces conditions, veuillez vous rendre sur le site http://www.jobpol.be .

2  Les périodes et mois mentionnés dans le schéma correspondent aux différents moments de passation des tests collectifs organisés pour les écoles.